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傲慢与偏见10（第1页）

朱可儿不敢回答雷晋的询问，丁宁却是敢的，立刻接口道：“雷总，这些资料只有设计师才能拿到，并不是全员共享。您也知道，我们公司刚成立没多久，员工都是刚招聘过来的，在品行和能力方面还有待考察。这些资料均是lei的买手和设计师精心搜集的，十分珍贵，若是被谁传播出去，也算是公司不小的损失。”

雷晋耐心听他把话说完，颔首道：“嗯，那就把资料设置成全员共享。今后只要是设计部的成员，就能凭借工号提取资料。”

“啊？”丁宁愣住了，完全没想到自己说了那么多话，雷总还是当场驳了他的脸面。

雷晋放下资料准备转去别处，丁宁连忙追上去说道：“雷总，您这样做未免太草率了。您知道这些资料是怎么来的吗？是我们的设计师和买手从各个发布会、秀场、料展会、网络媒体、社交平台等处搜集来的，还附加了lei众多优秀设计师的注解，更包含了对下一个季度的流行趋势的预测，是所有人智慧的结晶，若是泄露给竞争对手，定然会对我们新产品的上市计划造成威胁……”

“那又如何？”雷晋转身面对全体设计师，一字一句说道：“只要加入了r≈ap;ap;r，每一个人都能获得公司的全力栽培。lei之所以能屹立不倒，不是因为雄厚的财力，而是因为我们拥有数不清的优秀设计师。我希望r≈ap;ap;r能成为培育你们的土壤，而不是限制你们发展的囚笼，将来你们之中若有人成为了屹立于时尚界顶端的大设计师，不管你们届时还在不在r≈ap;ap;r工作，我都会为你们感到骄傲。”

他看向丁宁，冷冷说道：“偌大一个lei，不会连这点气度都没有。”话落推门出去，步履矫健，背影挺拔。

丁宁狼狈地追在他身后，却没有办法说服他改变决定，而办公室里的众人已止不住地欢呼起来。

“雷总太帅了！”

“大公司就是大公司，果然气度不凡！”

“把栽培员工看成是重中之重，我感觉我来对了！在这样的公司里工作才会有长足的发展！”

大家议论纷纷，激动不已，而林淡却抬起头，首次用认真的态度审视雷晋这个人。她完全没想到他会做出这样的改变，这对每一位设计师而言都是福祉。只要公司愿意为员工的发展提供养料，就会有一大批人迅速成长起来。

思忖间，特助明光寒已把最新最全的时尚资讯发送到公司内部的资料库，温声道：“今后只要提供工号就能随意查询这些资料。公司对你们十分信任，希望你们也对得起这份信任。”

“我们一定努力工作。”大家异口同声地说道。

明光寒点点头便出去了，陪着总裁在设计部转了一圈，又走回来，召集所有设计师开了一个会，让大家提提意见，以尽快完善部门的管理缺陷。林淡坐在不起眼的角落，静静看着大家争相举手发言。

说实话，她的意见太多了，却也知道自己在雷晋那里挂了号，属于问题员工，无论提出任何看法都不会获得重视，倒不如等设计方案被采纳了再说，如果不被采纳，继续留下去也没有任何意义，便什么都不用说了。

雷晋十指交叠，端坐上首，目光扫过所有人。

明光寒把大家的意见汇总起来，重要的打上星号，以便boss阅览。但boss显然对这份文档没兴趣，全程未看一眼，也没有给予任何回应，只是偶尔点个头，表示自己有在认真听。

会议持续了一个多小时，明光寒明显感觉到boss的情绪从期待慢慢变成了焦躁，到最后甚至有点失望。他看了一眼手表，沉声道：“还有人想要发表意见吗？最后十分钟，请抓紧。”

会议室里一片安静。

林淡埋头记笔记，根本没往上首看。

雷晋的目光在她身上停顿了片刻，见她始终没有发言，嗓音不免低沉了几分：“既然没有，那我在此宣布一个消息，新产品的设计方案请各位在四天内做完，今天是十号，也就是说十四号的时候，我希望能看见各位的计划书。只要你们觉得自己有那个能力，设计部全员都可以准备一套方案，r≈ap;ap;r不会扼杀任何一位员工的创造力和工作热情，请大家努力。”

众人先是一静，然后便发出一阵喧哗。原定一个月的时间缩短到四天，这是怎样的极限操作？要知道，一般的服装公司要完成一个季度的新品研发，至少需要六到九个月的时间！没有谁能够在四天之内完成半年的工作量，没有！光是流行趋势的分析和预测就需要一两个月才能完成！听说r≈ap;ap;r是总裁独立投资的品牌，他这是想赚钱想疯了≈gt;≈gt;

？

表情管理向来很到位的明光寒都忍不住看了雷晋一眼，目光饱含惊讶。很显然，他也不知道boss竟会做出这样一个异乎寻常的决定。不过r≈ap;ap;r明面上隶属于lei集团，实则是boss的一言堂，他说什么时候提交方案，倒也没有人敢提出反对意见。

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